¡Pilas! Ya se dieron a conocer algunos puntos claves y propuestas que se tendrán en cuenta en la construcción de la reforma laboral.
En lo que va del año, el gobierno de Gustavo Petro ha estado trabajando en la construcción de la reforma laboral y entre las primeras propuestas que se proyectan se encuentra el cambio a los horarios de los empleados.
¿De qué se trata? Aquí le contamos…
Iniciemos hablando de los puntos claves que conforman la propuesta de reforma donde se destacan:
- Los principios laborales y constitucionales
- Las modalidades de contratación
- El control de contrataciones por prestación de servicios
- El uso de contratos de aprendizaje
- El pago por dominicales, festivos y jornadas nocturnas, etc
El cambio en los horarios laborales, es la propuesta que más se destaca en la reforma, pues de hecho, ya se adelantó y se dio a conocer que las jornadas nocturnas se iniciarán a las 6 de la tarde y no a las 9 de la noche, como ocurre en la actualidad y así mismo se empezarán a considerar las jornadas laborales de los sábados como horas extras.
Además, el proyecto busca una disminución de la jornada laboral, donde se propone que la jornada pase de 48 a 47 horas laborales a la semana, de esta forma el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo indicó que el cambio en la intensidad horaria laboral en el país comienza a regir a partir de julio del 2023 y así mismo, posteriormente se busca que desde julio del 2026 los trabajadores en Colombia solo laboren 42 horas a la semana.
Por último, Gloria Inés Ramírez, actual Ministra de Trabajo, al comentar que el límite de ocho horas diarias fue eliminado, generó preocupación en los organismos internacionales, como la OIT, quienes le han pedido al Gobierno corregir esta situación. Sin embargo, la ministra manifestó que la reforma está diseñada para respetar los límites de la jornada máxima diaria y responder a los estándares internacionales, por lo que no se cambiará dicha propuesta.