En un reciente fallo emitido por el Juzgado 65 Penal Municipal de Bogotá, se ha ordenado a la Administradora Colombiana de Pensiones (Colpensiones) el inmediato reintegro laboral de Iveth Carmen Aristizábal, la demandante, quien ocupaba el cargo de directora de relaciones y comunicaciones en la entidad, había sido despedida injustamente en enero de 2024, tras presentar una denuncia por acoso laboral.
El conflicto legal se originó a raíz de la denuncia de Aristizábal en agosto de 2023, señalando a Jaime Dussán Calderón (presidente de Colpensiones), Adriana María González Rodríguez y Wendy Caroline Mercado Vanegas por acoso laboral, aunque el Comité de Convivencia Laboral de Colpensiones archivó el caso en diciembre del mismo año, argumentando falta de pruebas, el juzgado determinó que el procedimiento no siguió adecuadamente el protocolo establecido, vulnerando el derecho al debido proceso de Aristizábal.
La sentencia, emitida por el juez, sostiene que el despido de la demandante fue realizado poco después de la notificación del archivo de su queja por acoso laboral, indicando que la denuncia fue un factor determinante en la decisión de rescindir su contrato, la resolución no solo ordena el reintegro de Aristizábal en un plazo máximo de 48 horas, sino que también exige a Colpensiones reconocer y pagar todos los salarios y prestaciones sociales dejados de percibir desde su desvinculación.
Además, se insta al Comité de Convivencia Laboral a retrotraer el proceso sobre la queja por acoso laboral y citar a una reunión de conciliación en un plazo de 48 horas tras el reintegro de la trabajadora, en una declaración, el juez expresó «es razonable inferir que la denuncia sobre acoso laboral formulada por la accionante fue el factor determinante para terminar unilateralmente su contrato. La denuncia, en este caso, no se reviste de legalidad, y la trabajadora debe ser reintegrada a su cargo en un plazo no mayor a 48 horas.»
El fallo resalta la existencia de un fuero por acoso laboral en el caso de Iveth Carmen Aristizábal, subrayando la ineficacia del despido y la necesidad de cumplir con el debido proceso, cabe mencionar que este caso ha generado no solo repercusiones legales, sino también denuncias públicas por parte del sindicato Sintracolpen, que ha acusado a altos funcionarios de Colpensiones de prácticas corruptas y anti laborales.