La inteligencia artificial es una disciplina científica que nació en 1956 y desde entonces se ha trabajado en la evolución de la misma, es por eso que, al día de hoy la IA está generando incertidumbre a muchos de los trabajadores como guionistas, asesores financieros y más.
Esta tecnología está desplazando de manera desproporcionada la labor habitual de muchos ciudadanos profesionales, trabajos que normalmente ocupan mujeres, según afirma Revelio Labs.
«La distribución de género en las ocupaciones refleja los prejuicios profundamente arraigados en nuestra sociedad. Las mujeres a menudo quedan confinadas en roles como asistentes administrativas y secretarias», mencionó Hakki Ozdenoren, economista de Revelio Labs.
Según un estudio realizado por la Oficina Nacional de Investigación Económica los trabajos que tienen más probabilidades de ser reemplazados por la IA son generalmente ocupados por mujeres, como cobradoras de facturas y cuentas, empleadas de nómina y secretarias ejecutivas.
Asimismo, International Business Machines Corp mencionó que los roles que pueden llegar a ser más fáciles de reemplazar son las funciones administrativas, como recursos humanos. Por ello, muchas empresas están considerando reducir personal y aprovechar la IA en su flujo de trabajo.
Alrededor del 30% de estos puestos podrían ser reemplazados por la automatización en por lo menos cinco años, lo que equivale a la pérdida de 7.800 puestos de trabajo.
«En el futuro, brindar oportunidades de capacitación será clave para que las mujeres naveguen por el cambiante panorama laboral», dijo Ozdenoren. «Al hacerlo, podemos capitalizar el potencial de la IA mientras aprovechamos sus valiosas habilidades y experiencia», mencionó.
El modelo ChatGPT de OpenAI Inc es un ejemplo de este posible reemplazo, ya que, esta IA puede buscar, revisar y resumir grandes volúmenes de texto rápidamente, tareas que normalmente les tomaría mucho más tiempo a asistentes legales.